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社會(huì )責任Esponsibility

一、公司發(fā)展

良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的內在動(dòng)力。自1998年成立以來(lái)，把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機結合起來(lái)，建立現代企業(yè)制度，完善法人治理結構，規范公司運作，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運行，實(shí)現了公司的可持續健康發(fā)展。

二、產(chǎn)品管理

公司一貫秉承“以質(zhì)量求生存 ”的質(zhì)量方針，視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(cháng)效機制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過(guò)程控制、銷(xiāo)售環(huán)節控制等各個(gè)環(huán)節加強質(zhì)量控制與保證，為客戶(hù)提供放心產(chǎn)品。

三、以人為本，關(guān)心職工

公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值觀(guān)和企業(yè)的價(jià)值觀(guān)得到統一，塑造了以人為核心的企業(yè)文化。